Parità di
Genere
UNI/PdR 125
La parità come principio organizzativo
OGB GROUP promuove un ambiente di lavoro fondato su equità, inclusione e rispetto della dignità delle persone.
Nell’ambito del Sistema di Gestione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, è stato attivato un canale dedicato alla raccolta di segnalazioni relative a comportamenti o situazioni non conformi ai principi di pari opportunità.
Questo strumento rappresenta un elemento importante per rafforzare la cultura dell’inclusione e della responsabilità, contribuendo al miglioramento continuo dell’organizzazione, a generare benessere collettivo, e alla prevenzione di comportamenti discriminatori, nel rispetto dei principi di riservatezza, imparzialità e tutela del segnalante.
Per segnalazioni relative alle violazioni è disponibile il modulo nella pagina aziendale Whistleblowing.
Le segnalazioni permettono di:
› Individuare e prevenire comportamenti discriminatori;
› Migliorare il sistema di gestione della parità di genere;
› Promuovere un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.
